专业：建筑学；
 

学历要求：本科及以上；
 

薪资水平：5K-8K；
 

年初招聘计划：6；
 

任职要求：

1、本科及以上学历，建筑学、土木工程等相关专业精通国家及地方现行的建筑设计相关的法律、法规、技术标准等；
2、熟练掌握各类办公软件，掌握Autocad、Sketchup、lumion、Photoshop等专业绘图软件；
3、熟悉建筑设计相关理论知识，精通建筑技术应用，熟悉建筑常用材料的性能及工艺流程；
4、有极强的成本意识、质量意识，工作严谨细致、条理性强；
5、具备引导所内成员提高专业认知高度、扩展专业视角的能力；
6、具备独立开拓、维护公司经营资源，制定、修订工作方向与目标，安排并协调完成各阶段生产任务；
7、在工作中能够做到遇到困难不抱怨、不怯懦、能够迎难而上，独立完成攻坚任务，善于发现问题，解决问题，总结经验；在工作中积极团结、关心、帮助团队中每一位成员，强化责任意识、不断坚持创新、强调团队合作、坚持结果导向、积极播种正能量、保持坚定高效的执行力。
 

岗位职责：

1、搜集并认真分析设计基础资料，领会设计意图，掌握设计标准，做好所承担项目的方案（初步）设计，解决工程设计中的相关技术问题；
2、在方案负责人/主创建筑师指导下进行设计工作，按时、保质保量完成所负责的工作内容；
3、对项目进行总体规划、方案、扩初等设计工作，并符合国家专业法规、规范和标准的要求，设计图纸完整成套、清晰;
4、有较强的设计能力，能带领助理建筑师独立完成所负责部分的设计任务;
5、审核所负责部分设计工作的质量及深度是否满足规范及主创建筑师的设计构思;
6、制作工作模型和各阶段图纸，协助方案负责人/主创建筑师将草图发展成合理的方案图纸;
7、协助组织、制作汇报文件、会议纪要及备忘录与信函;8、受项目负责人委派进行施工现场踏勘/驻场，处理设计相关问题，处理结果应及时向项目负责人汇报，设计调整/工程洽商应报项目负责人及审核人审核并签字确认；当工程设计进行中发生岗位/工作调动/更换时，应对项目工作/资料完成交接。